Эмоциональное выгорание сотрудников из-за постоянного напряжения и неопределенности - это проблема, с которой сегодня сталкивается большинство организаций
Существует ли способ помочь сотрудникам самостоятельно выходить в ресурсное состояние? Да.
Это игра «Кто я? Где я? Зачем я?»
Это игра «Кто я? Где я? Зачем я?»
Discovery Yourself Game
Эмоциональное выгорание сотрудников из-за постоянного напряжения и неопределенности - это проблема, с которой сталкиваются большинство организаций в наше время.
Существует ли способ помочь сотрудникам самостоятельно выходить в ресурсное состояние?
Существует ли способ помочь сотрудникам самостоятельно выходить в ресурсное состояние?
ИГРА В КОРПОРАТИВНОМ ФОРМАТЕ
Discovery Yourself Game
Эмоциональное выгорание сотрудников из-за постоянного напряжения и неопределенности - это проблема, с которой сталкиваются большинство организаций в наше время.
Существует ли способ помочь сотрудникам самостоятельно выходить в ресурсное состояние?
Существует ли способ помочь сотрудникам самостоятельно выходить в ресурсное состояние?
Что получится, если соединить пирамиду Дилтса с транзактным анализом Эрика Берна и его теорией игр?
Получится увлекательное путешествие во внутренний мир человека в поисках энергии и смыслов.
Это игра в корпоративном формате -
Discovery Yourself Game
Кто я? Где я? Зачем я?
Получится увлекательное путешествие во внутренний мир человека в поисках энергии и смыслов.
Это игра в корпоративном формате -
Discovery Yourself Game
Кто я? Где я? Зачем я?
КТО Я?
ГДЕ Я?
ЗАЧЕМ Я?
ГДЕ Я?
ЗАЧЕМ Я?
Игра в корпоративном формате
«Discovery Yourself Game»
«Discovery Yourself Game»
Во время игры сотрудники получат инструменты конструирования собственных ресурсных состояний для выполнения различного рода задач (широкого спектра задач).
Суть игры заключается в том, что человек учится самостоятельно выделять картину мира, которая активируется в нем во время решения конкретной задачи, и учится формировать и закреплять адекватную роль для наиболее успешного действия в этой картине мира.
В процессе игры сотрудники сформируют и закрепят в себе несколько ресурсных состояний, которые позволят им получать быстрый доступ к ресурсному состоянию и сбалансируют их эмоциональное состояние.
Суть игры заключается в том, что человек учится самостоятельно выделять картину мира, которая активируется в нем во время решения конкретной задачи, и учится формировать и закреплять адекватную роль для наиболее успешного действия в этой картине мира.
В процессе игры сотрудники сформируют и закрепят в себе несколько ресурсных состояний, которые позволят им получать быстрый доступ к ресурсному состоянию и сбалансируют их эмоциональное состояние.
Об игре "Кто я"
Ведущий
Игру проводит известный российский эксперт в области дизайн-мышления Константин Холстинин
Дизайн-мышление (Design Thinking) - это метод разработки нетривиальных решений через выяснение картины мира человека и проявление эмпатии при поиске проблем.
Дизайн-мышление (Design Thinking) - это метод разработки нетривиальных решений через выяснение картины мира человека и проявление эмпатии при поиске проблем.
деловой квартал «рассвет»
Игра «Кто я»
Стоимость участия 15 000 рублей
Для участия в игре свяжитесь с нами в Whatsapp или заполните форму
Для участия в игре свяжитесь с нами в Whatsapp или заполните форму