Блог holstinin.com

Роджер Мартин о новом типе мышления: «Аналитический склад ума не нужен»

Дизайн-мышление HR
В РБК вышла статья с высказываниями одного из самых влиятельных бизнес-теоретиков, Роджера Мартина. По его мнению конкурентоспособными окажутся компании, в которых сотрудники будут использовать дизайн-мышление, а работа будет строиться по проектному принципу. Ищите статью по ссылке под постом.

Аналитическое мышление больше не будет цениться так, как раньше, — доминантой станет дизайн-мышление.

Большинство компаний сегодня полагаются на аналитическое мышление, основа которого — использование текущих знаний. Прежде чем двигаться вперед, аналитики смотрят в прошлое, изучая уже случившиеся кейсы. Но, чтобы привносить новшества, компаниям нужно лучше чувствовать клиента, придумывать творческие решения задач и постоянно модифицировать идеи. Это и есть дизайн-мышление: оно заключается в том, чтобы видеть возможности решения проблем не используемыми ранее способами.

Современная жизнь людей, занимающихся интеллектуальным трудом, — это работа над проектами. Компании, которые организовали работу своего персонала вокруг проектов, побеждают.

Читать подробнее:
https://pro.rbc.ru/demo/5ce7f2639a794796e684b676

Читайте мой блог на Яндекс Дзен
Made on
Tilda